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金鼎公司“专项之星”评比为员工队伍添活力

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近期，金鼎公司结合实际，在开展年终总评工作中新增“专项评比温变油墨”，表彰了在公司各专工控主板项活动中表现优异的单位和个人，为今后评先树优做出了新的尝试。

金鼎公司一是为“专项评比”量身定制评选细则。根据各系统的工作特点，评选出“维保老玩具之星”、“技术创新能手”、“优秀安全监督员”、“服务之星”、“优秀青年”，并于2014年下半年深入开展全员品质提升活动，在专项评比中新增专项“最佳品质提升先进单位和个人”;二是丰富评比的内容、形式和手段。为保证评选活动的实效性，公司坚持公平、公开、公正原则，评比紧紧围绕安全生产、任务完成情况、节能降耗，以及员工个人业务知识、技能、绩效等标准展开，通过系统推荐、劳竞委审核、召开会议评审等方式进行评比，评定结果在宣传栏公示;三是利用公司站、《鼎声》刊物、等大力宣传“专项之星”的先进事迹，使每一名“星级员工”成为激励广大干部员工学习、奋进的榜样;四是在公司上下形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，全面落实各项管理工作要求，为公司发展注入生机活力。

2014年金鼎公司总评工作较往年更具实效性和针对性，公司以“专项之星”评比以最精的工艺、最优的质量、最省的本钱为客户创造价值作为“PK”龙泉台，促使了一批思想领先、业务过硬、技能娴熟、工作不能盲目的去做高效、作风踏实的优秀员工脱颖而出，进一步增添了员工队伍活力，夯实了公司人才储备基础。