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制造业和互联网融合创新过程中要解决面临的问题

《意见》的发布，为制造业和互联网融合指明了前进的方向，也部署了全新的任务。同时，《意见》中也提出了7项保障措施，来确保核心任务目标能够实现。但必须认识到，新两融的推进工作也是一项前所未有的开创性工作，没有成功的经验可借鉴，一定也会面临重重挑战。我们必须认识到，融合创新不仅仅是方向，也是应对挑战之道。只有通过融合创新来解决问题;只有通过融合创新来面对重重挑战;只有通过融合创新，来促进发展。

大企业的“双创”就是一个典型的例子。大企业的“双创”是“双创”发展的一个重要方向，重要性不言自明。一方面，“双创”在大企业转型升级当中起到了新动力的作用。“双创”的大力推进，能够全面激发大企业的活力，让大企业短期内实现突飞猛进的发展。“双创”的开展能够激发每个人的聪明才智，形成内生动力，由传统模式的顶层动力驱动到全动力驱动，从而让大企业实现快速的转型升级。另一方面，大企业也有丰富的创新和创业资源，为“双创”的开展提供了良好的基础条件。但在传统模式下，这种创新和创业的资源，主要限制在单位内部，作为一种常规业态的利用。

大企业的“双创”工作的开展，势必首先就需要解决企业创新和创业人员和原有体制内的一些传统模式产生的冲突和矛盾。这种冲突和矛盾还包括了既有的利益格局与创新动力之间的矛盾。企业必须构建全新的机制和利益格局，为企业创新提供动力。而不是通过创新创业，把企业内部资源分裂出去，从而给企业带来不应有的损失。企业需要建立一个机制，明确“双创”的主体和企业内部之间全新的利益关系，包括：有限合伙人，个人的激励与奖励等等，这些问题应该给予有效的解决。而且，这种“双创”发展，应该与企业的创新发展方向相一致，形成相互连接、相互支撑的有利链条，而不是相反。

要解决这些问题，只能通过融合创新来找办法，来最终解决问题。企业内部必须要从机制上提供支持两融的活力和动力，必须以“双创”为牵引来推动企业的创新驱动发展和机制体制的变革，从而从根本上解决问题。这个例子说明，解决融合创新发展中的挑战和问题，只能通过融合创新的新办法，才能真正驱动企业整体的创新发展。

新两融的其他任务的推进，也会不可避免的遇到大量的新问题、新挑战。我们不能遇到问题就止步不前，还是要紧紧围绕融合创新这个主题来想办法，来应对挑战，这才是根本的解决之道。

总体来看，融合创新，促进发展，已经成为当今制造业与互联网融合的制高点。《意见》提出的制造业与互联网融合发展，是对过去两化融合提法的延续，也是进一步明确和推动，它清晰的指出了未来我国制造业在新时期发展的新内涵、新方向、新目标。同时，通过新两融的具体任务的展开和推进，着力塑造制造业的新平台、新动力、新能力、新途径，把制造业的发展推进到全新的制高点，这无疑是对前面两化融合的发展目标进行了升华、提高和进一步聚焦。

《意见》中提出的发展新工业基础设施，尤其是重点推进制造业和互联网融合所的新平台建设，折射出对发展我国新工业的软装备，以及软硬装备融合发展的重要性判断，所提出的措施也非常具体，具有充分的可行性。当然，《意见》也蕴藏着一个重要的内涵，那就是用融合创新来解决融合创新推进过程中面临的新问题和新挑战。总之，《意见》已经非常清晰指明，融合创新是促进我国制造业未来发展的动力源、动力机制、动力基础设施，以及持续发展之道。这份《意见》必将是我国制造业发展、建设工业强国道路上一个重要的里程碑。这也意味着，融合创新将是构筑我国制造业转型升级与跨越发展的新动力与新途径。

制造业与互联网融合，最终形成的是智能制造，包括智能产品、智能装备和数字化、网络化。另外，先进制造技术与信息技术、智能技术深度融合，大量装备开始具有感知、计算、决策和执行能力，装备性能也将大幅提升。

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